Un programa de aceleración que generará nuevos negocios innovadores y apalancará el crecimiento de su startup en nuestro ecosistema de clientes, shareholders y socios

Conoce las startups seleccionadas en la edición 2020

¿Qué ofrece Qintess Ignite Startups?

Asociación de negocios

Nuestro objetivo es promover una asociación de negocio estratégica - sin equity en el primer momento - con su startup, que puede ser un socio para acelerar la distribución comercial, complementar el portafolio o crear un nuevo producto.

Coworking en Nuestro Hábitat

Durante el programa, ofreceremos a las startups un espacio físico altamente moderno, high tech y colaborativo dentro de nuestra nueva oficina, ubicada en Rua Bela Cintra, en la ciudad de São Paulo / Brasil y 400 5th Avenue, Floor 4, New York, NY / USA. ¡Tendrá acceso a todo nuestro ecosistema

Acceso a nuestro Crowdsourcing

Durante el programa, también pondremos a disposición mensualmente algunas horas de nuestros talentos técnicos. Hoy, tenemos más de 3000 empleados y están dispuestos a contribuir a la evolución del producto de su startup.

Mentoring y Coaching

Se promoverán sesiones con las startups seleccionadas, a través de un cronograma mensual de charlas, talks y mentorías con nuestros equipos y ejecutivos (quienes poseen amplia experiencia y visión global), además de mentores de mercado y coaching con seguimiento.

Inversión Financiera

Evaluaremos continuamente la tracción de los resultados de negocios conjuntos, durante el período del programa. Incluso si, en un principio, no tenemos el objetivo de equity, evaluaremos la posibilidad de invertir financieramente en su negocio, en caso sea de interés para ambas partes.

Finance & Marketing Advisory

Ayudar a su startup en la captación de inversiones financieras en nuestro ecosistema de fondos de private equity y venture capital global. Y también en acciones de marketing.

¿Quiénes serán los mentores internos?

Selecciona la categoría para ver los mentores en cada una de ellas

Foto de Nana Baffour

Nana Baffour

CEO and Chief Culture Officer

Graduado en Economía, tiene una maestría, MBA y el título de Chartered Financial Analyst (CFA). Fue presidente y CEO del Grupo Cimcorp y del Grupo Getronics y es el fundador del holding de inversiones Bottega S.a.r.l.

Foto de Raul Rocha

Raul Rocha

Chief of Client Officer

Matemático y analista de sistemas con un MBA en gestión empresarial. Raúl tiene más de 26 años de experiencia en el área de tecnología en empresas de consultoría como Tivit, Sonda, T-Systems y Stefanini.

Foto de Gilberto Caparica

Gilberto Caparica

Chief of Practices Salesforce & Cybersecurity

Administrador de Empresas con especialización en Gestión Empresarial de la Fundação Dom Cabral, cuenta con más de 30 años de experiencia en el área de la Tecnología, ocupando diversos cargos ejecutivos en las áreas de Operaciones, Servicios, Ventas, Alianzas y Marketing.

Foto de Rogério Dias

Rogério Dias

Chief of Staff

+35 años de experiencia en la gestión de equipos con amplio conocimiento del mercado de TI, con actuación en las áreas de Ventas y Operaciones. Posee una sólida experiencia en proyectos de soluciones complejas para ambientes de misiones críticas.

Foto de André Gutierrez

André Gutierrez

Strategy and Corporate Development Director

Strategy and Corporate Development Director Ingeniero con especialización en gestión comercial y digital strategy, actuó durante 10 años en las principales instituciones financieras de Brasil y posee más de 10 años de experiencia en empresas de tecnología, donde trabajó con acciones en ventas, estrategia y desarrollo corporativo.

Foto de Lauro Chacon

Lauro Chacon

CHRO

Fue premiado por el Top Of Mind de RH como uno de los 50 profesionales de RRHH más admirados de Brasil, se desempeñó como director de Recursos Humanos en Accenture Brasil y estratega de talentos de LATAM durante 22 años.

Foto de Rosemeire Tardioli

Rosemeire Tardioli

Diretora de Capital Humano e Facilities

Directora de Capital Humano y Facilities Formada en Derecho por la FAENAC, posee formación en Mediación y Conciliación por la IASP y ha trabajado durante más de 25 años en el área de Recursos Humanos. Cuenta con amplia experiencia en Consultoría de RRHH, Negociación de Beneficios, Desarrollo Organizacional, Transición de Nuevos Negocios, Relaciones Laborales y Sindicales y Canal de Compliance Corporativo.

Foto de Leticia Valiente

Leticia Valiente

Gerente de Capital Humano

Psicóloga egresada de la PUC-RS, ha trabajado durante más de 15 años en el área de Recursos Humanos en el sector de TI. Posee una amplia experiencia en temas como Digital Talent Attraction, Training & Development, People Advisor, People Business Partner y ESG.

Foto de Eduardo Rabboni

Eduardo Rabboni

Diretor de TI, Serviços e Performance de Operações LATAM

Director de TI, Servicios y Desempeño de Operaciones LATAM Ingeniero Eléctrico con énfasis en Electrónica de la Facultad de Ingeniería Industrial - FEI, tiene un MBA en Gestión de la Fundação Getúlio Vargas y una capacitación en Gestión y Marketing de la ESPM, Fundação Dom Cabral y University of Central Florida.

Foto de Celso Kleber de Souza

Celso Kleber de Souza

Head of Applications & Digital Solutions

Apasionado por la tecnología e innovación, es graduado en sistemas de la información, tiene un MBA en Gestión y Gobernanza de TI por la FIAP, Especialización Ejecutiva por IESE / Barcelona PMD II 2019 y está cursando un post-MBA Trends Innovation en Inova Business School.

Foto de Felipe Souza Lima

Felipe Souza Lima

Head of Analytics & Decision Science

Expert en Analytics, Machine Learning, Deep Learning y Data Visualization, estudió en USP, Harvard y École 42, trabajando en grandes consultorías estratégicas para habilitar la cultura y la toma de decisiones, basada en datos en diversos sectores (Finance, Telco, Retail).

Foto de Jelson Ghigonetto

Jelson Ghigonetto

Arquitecto de soluciones senior

Formado en Química Industrial +40 años de experiencia en el mercado de TI y Automatización de Procesos. Ha trabajado durante más de 10 años en el Grupo Cimcorp, como Arquitecto de Soluciones Senior y también actuó como Director de Ventas tanto para Hewlett Packard Brasil como para Hewlett-Packard Company, EE. UU. Posee una sólida experiencia en proyectos de soluciones complejas, principalmente aquellos que utilizan Machine Learning & Analytics.

Foto de Alessandro Milagres

Alessandro Milagres

Diretor de Customer Success

Graduado en Matemáticas y Física por la UFMG y posgraduado en Dirección de Negocios y Gestión de Proyectos, tiene una Maestría en Sistemas Distribuidos y un PHD MIT Sloan. Estableció una carrera en multinacionales como IBM, Google y SIGGA.

Foto de Breno Barros

Breno Barros

Chief Innovation & Marketing Officer

Graduado en Ciencias de la Computación y Marketing, posee una Posgraduación en Medios Digitales y una Especialización en Transformación Digital de INSEAD / Francia, además de un Post-MBA en Futuro & Tendencia. Es profesor de MBA en Digital Business en FIAP y Mentor / Instructor en TurnVision.

Foto de Gilberto Caparica

Gilberto Caparica

Chief of Practices Salesforce & Cybersecurity

Administrador de Empresas con especialización en Gestión Empresarial de la Fundação Dom Cabral, cuenta con más de 30 años de experiencia en el área de la Tecnología, ocupando diversos cargos ejecutivos en las áreas de Operaciones, Servicios, Ventas, Alianzas y Marketing.

Foto de Thais Ducatti

Thais Ducatti

Head de Marketing LATAM

En el sector de TI desde hace +10 años, es Periodista con postgrado en Comunicación Internacional y Organizacional por la PUC-SP, y especializaciones en Planificación Estratégica de Marketing, Comunicación Integrada y Gestión de Marcas de ESPM.

Foto de Breno Barros

Breno Barros

Chief Innovation & Marketing Officer

Graduado en Ciencias de la Computación y Marketing, posee una Posgraduación en Medios Digitales y una Especialización en Transformación Digital de INSEAD / Francia, además de un Post-MBA en Futuro & Tendencia. Es profesor de MBA en Digital Business en FIAP y Mentor / Instructor en TurnVision.

Foto de Celso Kleber de Souza

Celso Kleber de Souza

Head of Applications & Digital Solutions

Apasionado por la tecnología e innovación, es graduado en sistemas de la información, tiene un MBA en Gestión y Gobernanza de TI por la FIAP, Especialización Ejecutiva por IESE / Barcelona PMD II 2019 y está cursando un post-MBA Trends Innovation en Inova Business School.

Foto de Luiz Jorge

Luiz Jorge

Head Of Financial Services Development

Posee más de 25 años de experiencia en los segmentos financiero y de telecomunicaciones. Tiene un profundo conocimiento en el desarrollo de sistemas con un enfoque en reestructuración de procesos, transformación digital, seguridad, devops y cloud.

Foto de Nana Baffour

Nana Baffour

CEO and Chief Culture Officer

Graduado en Economía, tiene una maestría, MBA y el título de Chartered Financial Analyst (CFA). Fue presidente y CEO del Grupo Cimcorp y del Grupo Getronics y es el fundador del holding de inversiones Bottega S.a.r.l.

Foto de Rogério Dias

Rogério Dias

Chief of Staff

+35 años de experiencia en la gestión de equipos con amplio conocimiento del mercado de TI, con actuación en las áreas de Ventas y Operaciones. Posee una sólida experiencia en proyectos de soluciones complejas para ambientes de misiones críticas.

Foto de André Gutierrez

André Gutierrez

Strategy and Corporate Development Director

Strategy and Corporate Development Director Ingeniero con especialización en gestión comercial y digital strategy, actuó durante 10 años en las principales instituciones financieras de Brasil y posee más de 10 años de experiencia en empresas de tecnología, donde trabajó con acciones en ventas, estrategia y desarrollo corporativo.

Foto de Ângela Cecilia Starck

Ângela Cecilia Starck

Investor Relations & External Reporting

Formada en Contabilidad por la UNIP University y en Administración de Empresas por la FMU University, posee un MBA en Finanzas por la FGV y un postgrado en Administración Financiera Contable por la UNIP. Ha trabajado en Getronics Global Services BV (Holanda) y en Deloitte Brasil.

¿Quiénes serán los mentores externos?

Foto de Bruno Pierri

Bruno Pierri

Strategic Partnerships Lead en la Founders Factory, y pasando por diversas empresas del mercado financiero y tecnológico antes de trabajar en las mayores aceleradoras de startups estadounidenses y europeas. Hoy en día, se especializa en ayudar a los empresarios a diseñar estrategias de ventas, asociaciones y captación de capital. Es economista egresado de Insper y posee un Máster in Innovation & Entrepreneurship por ESADE Business School.

Foto de Stephanie Fleury

Stephanie Fleury

CEO y fundadora de la cuenta digital DinDin, idealizadora de Trix - plataforma Fintech as a Service - y de Manny, una tarjeta pre-pago para digitalizar la asignación entre padres e hijos, exdirectora de ABFintechs, destacando que es la primera mujer en asumir este cargo. Es graduada en administración de empresas con un MBA en Gestión de Proyectos de la PUC-RJ. Stephanie posee una amplia experiencia en el mercado, donde actuó en TIM, Oi, Cisco Jasper en Silicon Valley (California) y en Digicel Group (Kingston, Jamaica). También actúa como Business Advisor para Sony Pictures Entertainment, para el reality Shark Tank Brazil (5ta temporada).

Foto de Nana Baffour

Elisio M. Pereira

Actualmente como CTO en Ticket / Edenred. Es graduado en Ciencias de la Computación por la PUC-SP y MBA en Gestión de Proyectos por la Fundação Getúlio Vargas (FGV), con gran experiencia con más de 15 años en proyectos de metodologías ágiles. En Tecnología de la Información (TI), su currículo muestra desempeño en e-commerce, flash-sales, aplicaciones móviles, medios digitales, clasificados, pagos digitales, autoservicio y plataformas a gran escala. Con experiencia en grandes empresas como: Netshoes, Petrobras y Abril.

Foto de Rosenildo Gomes Ferreira

Rosenildo Gomes Ferreira

Graduado de la UGF-RJ en comunicación social / Periodismo, con un MBA / Postgrado de la Facultad de Tecnología de Monterrey y por la FAAP-SP enfocado en el área de comunicación. Fundador / editor del portal de noticias 1 charla directa y cofundador de la oficina de negocios sociales de Vale do Dendê. Fue titular de la columna de Emprendimiento Sostenible de la revista IstoÉ y editor asistente de negocios / columnista IstoÉ Dinheiro. Posee dos publicaciones de libros: "Historias inspiradoras - Conoce a 50 emprendedores sostenibles que hacen del mundo un lugar mejor" y "Black Box" (como coautor y co-investigador), ganador del León de Oro en Cannes. Rosenildo también es responsable de numerosas dinámicas y ganador de ilustres premios a lo largo de su carrera.

Foto de Itala Herta

Itala Herta

Graduada en Comunicación Social con énfasis en Relaciones Públicas por la UNIFACS / LAUREATE. Trabaja desde hace más de 15 años con proyectos interculturales de innovación social, economía creativa, sostenibilidad y responsabilidad social en instituciones públicas y privadas de Brasil. Co-fundadora de Vale do Dendê y co-creadora de Afro.Futurista, además de ser parte de varios proyectos que promueven el protagonismo femenino. Ítala también fue invitada a participar en el Programa de Liderazgo para Visitantes Internacionales (IVLP) y realizó intercambio profesional por EE. UU, Department of State. donde se conectó con negocios y líderes femeninas globales. También fue invitada a formar el Comité de Diversidad Racial de AMBEV y creó Diver.SSA, con el objetivo de promover el espíritu empresarial femenino.

Foto de Paulo Rogerio Nunes

Paulo Rogerio Nunes

Publicista, emprendedor y consultor en diversidad. Forma parte de la red de alumnos de Berkman Klein Center de la Universidad de Harvard, entre otras formaciones. Fue elegido como uno de los afrodescendientes más influyentes del mundo en 2018 por la organización Most Influential People of Africa Descent (MIPAD). Es cofundador de Vale do Dendê y profesor del curso de Comunicación Social de la Universidad Católica de Salvador. Es socio de AFAR Ventures, con sede en EE. UU. Fue elegido para una reunión privada con el expresidente Barack Obama en Brasil y el único brasileño en exponer en el primer evento internacional de la Obama Fundación.

Foto de Eduardo Mazon

Eduardo Mazon

Es formado en Ciencias de la Computación por la Universidad Federal de São Carlos, posgraduado en Administración de Empresas por la FGV, entre otras formaciones y gran experiencia con más de 20 años trabajando en los segmentos de tecnología, finance, utilities y telco. Con experiencia en grandes empresas como: GE, VIVO e ITAUTEC. Actualmente ocupa el cargo de CIO & COO en Banco BMG.

Foto de André Souza

André Souza

Con más de 20 años de experiencia, André es graduado en T.I por la Newton Paiva, máster en logística por la UFSC y posee un MBA en marketing por la FGV. Certificado PMP, impartió asignaturas de proyectos en MBA y especialización. Actualmente es director de TI de Fiat Chrysler para Latinoamérica, dueña de las marcas: Fiat, Jeep, Chrysler, RAM, Dodge y Alfa Romeo, donde se dedica a liderar el enfoque en la excelencia y la transformación digital, apoyando a la empresa en un momento de revolución en el sector automotor con vehículos conectados, eléctricos y compartidos con evoluciones en la digitalización de procesos.

Foto de Fábio Rodrigues

Fábio Rodrigues

Ejecutivo con más de 17 años de experiencia y cofundador de Novidá, startup RHTech para Supervisión Digital de Equipos Operacionales. Anteriormente, trabajó en áreas estratégicas en grandes empresas como GVT, Vivo y EY, involucrado en el desarrollo de soluciones de negocios en áreas como estrategia, marketing, mejora de procesos (logística y manufactura), desarrollo de proyectos, análisis de nuevos negocios.

Conoce los requisitos para inscribirte

01
Las startups deben haber obtenido al menos R $ 500.000,00 en facturación en 2019, es decir, ya han facturado a los clientes.
02
No debe tener asociaciones con otras empresas de servicios tecnológicos. Sin embargo, participar en otros procesos de aceleración no excluye la posibilidad de participar en nuestro proceso.
03
Tener founders sumamente dedicados al proceso de aceleración.
04
Tener disponibilidad para estar en São Paulo durante el período de aceleración.
05
Comprometerse con la rutina de reuniones y mentorías con Qintess.
06
Colaborar en el desarrollo de ofertas de nuevas soluciones complementaciones de ofertas actuales que abordan desafíos y / o problemas comerciales de nuestros clientes actuales y futuros.

Las startups deben registrar sus soluciones respetando los siguientes segmentos / temas:

Digital Finance & Financial Retail


Digital Insurance


Digital Retail & CPG


Digital Government


Digital Human Capital Management


  • Plataforma de Banca Digital o Wallets
  • Monetización de API con vistas a Open Banking
  • Pago instantáneo
  • Automatizaciones de procesos (OCRs, IA, etc.)
  • Análisis de riesgos y reducción de fraudes
  • Loyalties
  • Recuperación de la deuda
  • Soporte omnichannel
  • Marketing digital y Media Performance para adquirir nuevos clientes
  • Smart Contracts
  • Seguro intermitente
  • Seguro Peer- to- Peer
  • IoT y Analytics para Smart insurance
  • Auto-inspección
  • Automatización de procesos de back-office y servicio al cliente omni-channel
  • Análisis de riesgos y reducción de fraudes
  • Loyalties
  • Marketing digital y Media Performance para adquirir nuevos clientes
  • Soluciones para mejorar la experiencia del e-commerce e m-commerce
  • Marketing digital y Media Performance para adquirir nuevos clientes
  • Soporte omnichannel
  • Automatizaciones de procesos de back-office
  • Soluciones logísticas
  • Soluciones de Marketplace integradas a través de APIs
  • Loyalties para Customer Lifecycle
  • Analytics e IA
  • Soluciones digitales para fuerza de ventas
  • Automatización de procesos de back-office y servicio ciudadano omni-chanel
  • Government-To-Citizen (G2C) Smart Transactions
  • Soluciones APIs para la integración de órganos para la plataforma para Civic
  • IoT y análisis para Smart Cities
  • Public Education Platforms
  • HC & People Analytics
  • R&S, On-Boarding, GED y Employee Engagement, Beneficios
  • Evaluación y seguimiento de Performance, registro de asistencia, nomina, operaciones
  • LMS, Cursos, Formación y Aprendizaje

¿Cómo funcionará?

De 01/07/2020 a 26/07/2020

Inscripción

1

Complete el formulario de registro para que su Startup sea evaluada.

De 06/07/2020 a 30/07/2020

Evaluación y entrevistas

2

Qintess entrevistará a las Startups con mayor sinergia a través de conference calls

De 03/08/2020 a 04/08/2020

Pitch Day

3

Evaluación de los pitches seleccionadas por Qintess. (Presencial o no, dependerá de la situación del COVID-19)

De 05/08/2020

Divulgación de los seleccionados

4

Una vez que los resultados se hayan publicado internamente, Qintess comunicará a las Startups seleccionadas y las publicará en los medios.

De 06/08/2020 a 06/08/2021

Inicio del programa

5

12 meses de aceleración con Qintess, que incluye onboarding, estrategia go to market, planificación de cuentas, generación de demandas, shadow commercial, apoyo en el relacionamiento y monitoreo de KPIs.

Preguntas frecuentes

FAQ

+

¿Qué es Qintess Ignite Startups?


+

¿Cuáles son las contrapartidas exigidas por el programa? ¿Ustedes compran equity de las Startups? ¿Cómo es la propiedad intelectual de mi solución?


+

Tengo una idea aún no desarrollada. ¿Puedo participar en la selección?


+

¿Necesito estar en São Paulo para participar en el programa?


+

¿Existe alguna asignación para Startups seleccionadas fuera de São Paulo?


+

¿Ustedes van a firmar un acuerdo de confidencialidad? ¿Cómo sé que no van a robar mi idea?


+

¿Puedo registrarme como persona física o necesito un CNPJ?


+

Si no participo en el Pitch Day, ¿puedo seguir participando en el programa con mi equipo?


+

En caso de mi Startup no ser seleccionada, ¿puedo registrarme nuevamente para la próxima edición?


+

Si no ser seleccionados, ¿Qintess conservará mis datos para otras oportunidades?


Sobre Qintess

Qintess combinó la experiencia en estrategia, design de innovación y tecnología para convertirse en líder en transformación digital, desarrollando recursos digitales y habilitando la TI para apoyar la jornada de sus clientes en dirección al crecimiento sostenible de los negocios.

Con una obsesión por la innovación y la agilidad en la toma de decisiones, Qintess acelera la entrega de soluciones para diferentes desafíos de negocios, generando valor real para el ecosistema de clientes y socios. Todo este trabajo está en línea con las prácticas de ESG (Environmental, Social and Corporate Governance en la sigla en inglés) y una preocupación genuina por nuestros colaboradores y las comunidades en las que operamos.

Con aproximadamente 3.500 funcionarios y operaciones en Brasil y Chile. Los principales clientes de Qintess incluyen siete de las diez principales instituciones financieras del mundo, ocho de las diez mayores empresas de servicios públicos de Brasil y dos de las tres mayores empresas de telecomunicaciones del país.